职业教育是为了培养具有专业技能的人才，适应企业对于岗位的需要。以往企业招聘是通过招聘平台完成，对于员工的判断只能通过面试、以及以往的工作经验，如果通过职业教育机构的输送，因为有机构的高质量培训和背书，可以减少企业招聘环节以及快速适应企业的用工需求，所以机构和企业的合作恰好可以更好衔接学生就业率和企业对于高素质专业人才的需要，下面介绍师从家教罗列出的一些比较常见的企业和培训机构的合作模式。
1、企业将招聘需求给到职业教育机构
企业需要某一领域内大量的人才时，可以和职业教育机构合作，机构以订单式培养为主，按照企业需求进行培训，在规定的时间将符合要求的学生直接安排到企业工作，这种合作模式适合比较大的企业，例如很多公司有一两百号IT员工或者销售人员，则可以和机构进行深度合作。
2、企业冠名或者联合办学
对于希望提高知名度的企业，可以选择和职业教育机构联合办学或者冠名，企业派员工担任讲师，让课程更加专业化，加大职业教育机构和企业的关联度，使职业培训机构有实战经验丰富的老师，让职业教育机构更好的扮演管道中介的角色。
3、职业培训机构代招聘
适合企业和培训机构长期合作，对于企业零散的用工需求，可以委托职业培训机构代为招聘，职业培训机构一方面可以输出品学兼优的学生，一方面可以按照企业的要求在社会上招聘后培训进行上岗。
4、开设实习岗位
实践是产学结合最重要的环节，职业教育秉承实践是第一要素，职业教育机构将学生派到相关企业进行实习，帮助学生学习技能也更好的让学生适应工作，企业则可以通过实习观察学生的工作能力，降低招聘风险。
当然政府也可以和职业教育机构合作，通过农村劳动力转移培训、创业培训等项目对农民工实行免费培训，帮助政府解决农村人口的再就业问题。
我们是职业教育的创业机构，有相关创业想法的朋友也可以私信联系我们。
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