自媒体面试3分钟演讲技巧?自媒体面试3分钟演讲技巧分享?

你提交了简历,然后耐心等待面试通知,终于你接到了面试电话,获得了面试的机会。你已经做好了面试准备,面试官面带微笑,问了你第一个问题:请介绍一下自己。

毫无疑问,你得到了一个推销自己的机会。此时的第一个问题可能决定了本次面试时间的长短或者,你在短短时间内的表述决定了今天这场面试是否可以成功。此时听到面试官毫无例外的第一个问题以后,你可能突然变得不知所措,或者毫无头绪,或者你说话变得结巴,头脑中的各种自我表达向电影一样在你的脑海中蜂拥而至,但是你展现了毫无章法的表达,可能在你说到了一半的时候,你心里想,糟糕,我把事情搞砸了。我干嘛要说这些,我干嘛要这样说,等等。你没有第二次机会来给面试官留下第一印象。通常,面试官会在面试的前三分钟内做出决定。

你是否给对方留下了好印象呢?今天我们从面试官的角度来与大家分享一下我们的主题:如何介绍自己才是最好的方式。

很多人都不知道如何回答好这个问题,因为这个问题本身范围较大,可说的东西太多,所以,很多人一时难以取舍或无法快速从历史经验中抽取出来那些该说,那些合适说的。今天我们解决的就是这个问题。

的确我也遇到过很多优秀的答案,今天我就把这些我认为优秀的自我介绍分享给大家。当你看完本文以后,你可能会发现自我介绍也有一套可复用的明确的公式,只要你遵循这个公式,当你下次遇到这样的事情时,相信你会明白自己该说什么,以及怎么说。

首先,我会告诉你几个关键点:

第一,当面试官问你这个问题的时候,对方让你介绍你自己的时候,并不是问你的人生经历。他们不是问你的父母是谁,也不是问你的背景是什么,不是问你有几个孩子,你家的狗叫什么名字。他想了解的不是这个。当有人被问到这些问题的时候,他说,请让我告诉你我一生的经历吧,结果,他说了20分钟,但是没说到任何重点,或者他说的内容与本次工作毫无干系。其实,面试官问的是:『你能为我们提供什么价值』。所以,从今天起,当你再被问题,请介绍你自己的时候,请你转换一下你的思维,这个问题等同于,请你阐述一下,你能为公司提供什么价值?你能替公司解决什么问题?这才是他们想知道的。你不应该自顾自说地介绍自己的背景,千万别这样做。

第二:做你自己,但是必须是最好的一面。你看,很多面试者都会犯这个错误。他们认为在面试的时候,我只想做自己,没错,做自己是对的,但是你必须展示最好的那一面。表露你的真实一面,毫无做作,但是不意味着要把你表现得一览无遗。这是你第一次与对方沟通,这就和约会一样,对吧,这和与人在咖啡馆约会是一样的,你必须展示出你最好最积极的一面。给人留下最好的第一印象。所以,当他们问你这个问题的时候,你所分享的每一句话,你所说的每个观点,你都必须考量到这对他们有什么好处。

我举个例子:如果你应聘的是新媒体运营经理的职位,当面试官让你介绍自己的时候,你可能会说:『我从小就接触社交媒体,我使用了很长时间的社交媒体了,且汇聚了大量的运营经验。大约在三年前,我心里想,我或许可以用社交媒体赚点钱。于是我开始研究,陆续接触了几个客户,也与个人媒体工作者接触过,且我取得了一点点小成绩。最近我快要结婚了,我老公告诉我,我应该去找一份稳定的工作了,所以我今天来贵公司应聘来了。我在找的公司是一家能给我带来发展潜力与发展机会的公司,且这里离我家也不远,只有不到10分钟的车程。』好了,到了这里,你可能已经发现了,面试者只关注了自己,并未说到任何与应聘企业相关的任何事情,所有都是围绕着自己来展开的。

内容都是我想要什么,我希望得到什么。这是一个糟糕的介绍,喋喋不休地介绍自己,是一种错误的方法,正确的方式应该是,你的背景,你的愿望对公司来讲有什么好处,依然是要转换思维,把你的一切与公司有所关联,你对面试官有什么好处呢?

让我来告诉你一个简单的公式,并希望你记住:三个S。

第一个S,成功(success):你可以使用以下话术,我过去…… 或我的背景是……,我们用一个例子来看一下:『我过去三年都在从事社交媒体领域的工作,我专门帮助公司和企业家经营他们的社交媒体。在过去的三年里我帮助过来自不同领域的不同行业的客户,我能够帮助客户提升互动率,量在不到半年的时间里让粉丝增长300%到500%。这是我的激情所在,然后在我的简历中,我罗列了部分我服务过的客户。』你看到了吗,你在述说你的成功案例,但这不是在吹嘘,更多的是展现出你拥有的技能,说出你擅长的事。这就是第一个S,成功(Success)。

第二个S,强项(Strength),你可以这样介绍,我的强项是…… 或者我最大的强项是……。例如:我的强项是能够了解用户真正的需求,令我感到自豪的是我在内容生产方面交出的成绩,而我相信你的用户群体也同样会喜欢并且会喜欢分享像这样高互动的内容。这是第二个S可表达的。

第三个S,形式(situation),也就是你要怎样把你的技能应用在你的职位上。你要怎么把你的背景、强项应用在新的公司。形式-我在找的是…… 。例如:我在找的是一家我能为他增加价值,为他创作良好回报。并且有着强大团队的公司,这是贵公司所需要的吗?看到了吗?在最后,你要问这样一道问题。谁提出问题,谁就掌控了谈话的局面。所以,你得问问题,而这时候,面试官会说:『是的,我想这就是我们所需要的。』或是:『不是的,这不是我们所需要的』

然后你再见招拆招,你因为你在接受面试,你需要推销你自己。

你接下来的疑问可能会是,是不是我需要把这个例子完整地背下来。答案是当然的。不要在没有准备的情况下去面试。你应该把自我介绍写下来,然后不断练习,反复练习。这样一来,当你面对面试官的时候,你就可以应对自如了。你需要把他背下来,然后重复念出来,这样你就会变得越来越自然。

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