11月10日下午,祁门县供电公司专题召开员工自媒体平台管理工作会议,会议旨在为进一步加强员工自媒体平台规范管理,防范化解网络意识形态领域风险隐患,共同构筑清朗网络空间。
据悉,自省公司党委下发《员工自媒体平台管理规范》通知的第一时间起,祁门公司党委就以促进员工自媒体平台规范管理为目标,在各基层党组织和全体员工中广泛开展“四个一”活动,着力构建党委统筹领导、支部履责监督、员工自律遵守的管理格局,切实防范化解各种风险隐患,积极营造风清气正的网络空间。
开展一次专项摸排。结合员工姓名、岗位、自媒体类型、注册名、功能内容以及关注人员等事项,编制公司员工自媒体平台情况统计表,并以支部为单位,第一时间开展公司全员自媒体平台情况摸排统计汇总上报工作,并要求各支部要加强宣贯,深入摸排,确保统计信息真实,不漏报、错报和瞒报。
组织一次学习研讨。以支部为单位,以党员集中学习、部门例会等载体,开展《员工自媒体平台管理规范》的集中学习,并针对管理规范中管理职责和管理重点内容进行深入研讨,并要求同步反馈学习签到和学习影像资料,实行参学人员全覆盖,确保学习宣贯见实效,
签定一份个人承诺。根据省公司发布的《员工自媒体平台管理规范》主要精神,从平台账号注册、信息发布、日常运维等方面详细拟定具体承诺内容,并要求所有注册自媒体平台账号并发布过信息的员工作出承诺,签字背书,主动接受党组织和广大党员干部和职工群众的监督。
建立一项内控机制。在收到省公司关于《员工自媒体平台管理规范》的通知后,该公司党委及时研读上级文件,吃透上级新要求,结合思想宣传和舆情工作管理要求,第一时间制定了公司员工自媒体平台管理和监督要点,明确各层面及人员职责,全面加强日常监督管理,强化网络空间思想引领,并将员工自媒体管理作为支部建设重要内容,着力提高广大员工正确用网和安全防范意识能力。(胡科伟 万鹏)
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